Publié le 03/10/2008 11:02 | M.C.

Au Sud, les femmes sont plus diplômées et plus actives

Étude. Selon l'Insee, elles sont plus diplômées et plus actives que dans les autres régions françaises.

DDM THIERRY BORDAS
DDM THIERRY BORDAS

Quarante ans après la création du MLF (1) où en sont les femmes ? Une étude de l'Insee place les Midi Pyrénéennes parmi les femmes les plus diplômées et les plus actives par rapport aux régions voisines : Aquitaine Limousin, Auvergne et Languedoc-Roussillon. Avec 56 % des femmes actives ayant au moins un niveau de diplôme équivalent au bac, contre 46 % des hommes actifs, la région Midi-Pyrénées se situe en seconde position derrière l'Ile-de-France. Elles viennent renforcer la part des cadres et des professions intellectuelles supérieures sans cesse croissante en Midi-Pyrénées, en partie par l'effet des apports migratoires. La féminisation de la population active est l'élément fort constaté par l'Insee de Midi-Pyrénées.

Mais cette féminisation va de pair avec le développement du temps partiel, plus développé que dans l'ensemble du pays. 31 % des personnes de sexe féminin ont un emploi précaire, soit par choix, soit par obligation.

Il ressort de l'étude de l'Insee que si, dès que les femmes deviennent mères, leurs taux d'activité et d'emploi baissent, Midi-Pyrénées se distingue encore en enregistrant un taux supérieur de femmes actives par rapport au reste de l'Hexagone. En effet, le taux d'activité des femmes en couple avec enfant ayant au moins un diplôme supérieur au baccalauréat atteint 90 % contre 70 % pour celles n'ayant aucun diplôme. Dans la catégorie des 15-24 ans, le nombre d'actifs tous sexes confondus est décroissant. Ils sont 32 % en Midi-Pyrénées (41 % moyenne nationale). Ce chiffre s'explique par le grand nombre d'étudiants présents à Toulouse, effectuant des études plus longues que la moyenne.

(1) Mouvement de libération des femmes


Violences

Tous les 2 jours une femme meurt sous les coups de son conjoint

S'il y a un domaine dans lequel la France n'a pas progressé, c'est bien celui des violences faites aux femmes.

L'État lance une campagne dont les messages seront martelés à la télé, dans les radios et la presse écrite pour briser le lourd silence qui entoure tant de drames.

Allô le 3919 ? C'est le service de l'assistance téléphonique gratuit qu'une femme battue, un témoin, doit appeler pour dénoncer la violence faite aux femmes.

166 décès. En 2007, 166 sont décédées après avoir subi la violence de leur compagnon ou de leur mari. Parce que trop de femmes tombent sous les coups de leurs conjoints en France, le secrétariat d'État à la Solidarité lance une campagne nationale d'information contre la violence faite aux femmes.

410000 victimes de violence conjugale. À ce chiffre, s'ajoutent les mutilations de femmes et de fillettes (65000 femmes) et les 260000 victimes de violence sexuelle.

Quatre fronts. La campagne contre les violences faites aux femmes se déroule sur quatre fronts : la violence au travail, les violences conjugales, les mutilations sexuelles, les viols et les agressions sexuelles.


« Simone Veil, ma référence »

La référence d'Anne-Marie de Couvreur-Mondet, 42 ans, c'est Simone Veil. « Elle a libéré la femme de ses chaînes. Sa loi est l'élément fondamental de la société française ». Anne-Marie de Couvreur-Mondet est président du groupe médiameeting et président de la radioToulouse FM. Elle tient au titre de président « sans E ».

« La féminisation des titres ce n'est pas là qu'est le vrai combat des femmes. » Membre du centre des jeunes dirigeants de la Haute-Garonne, où sur 62 personnes, 4 sont des femmes, Anne-Marie de Couvreur-Mondet a de l'ambition pour ses semblables du sexe féminin : « Le combat c'est d'arriver à imposer des femmes aux postes-clés de la société française et on a encore du travail ! »

« La parité, je trouve ça naturel », lâche la jeune chef d'entreprise qui applique ce qu'elle dit dans les sociétés qu'elle dirige. « On vient d'embaucher une femme DRH ».

Revenant sur 40 ans d'acquis de droits des femmes, Anne-Marie Couvreur-Mondet estime que dans le domaine de l'égalité professionnelle, un rééquilibrage est encore nécessaire, mais elle ne cache pas le fond de sa pensée : « Il sera difficile à une femme qui travaille à temps partiel de devenir dirigeant. Être dirigeant d'entreprise, c'est choisir . Moi, j'ai fait un choix de vie pour en arriver où je suis. Et si beaucoup de choses ont changé en bien pour les femmes, c'est toujours plus difficile pour une femme que pour un homme. Elles ne doivent pas relâcher leur effort.»

La récente constatation du paléantropologue, Pascal Pic, disant « La place de la femme dans le monde ne cesse de se dégrader », lui a fait froid dans le dos « surtout lorsqu'il a ajouté qu'en Allemagne on encourage les femmes à rester à la maison. Il faut donc être très vigilant! »


A votre avis : quid de la place de la femme aujourd'hui ?

De grandes améliorations.

C'est vrai qu'il y a eu de très nettes avancées depuis ces dernières décennies. L'émancipation a bien progressé et les femmes accèdent à l'emploi plus facilement. Cependant, il reste des efforts à faire pour concilier la vie professionnelle et familiale. Que l'on puisse travailler et éduquer correctement nos enfants à la fois. Il faut également être vigilant car dans certains milieux les femmes sont en danger.

Nelly Magendie, 34 ans, avocate, Toulouse

Les femmes ne sont pas prises au sérieux.

Je trouve qu'il y a moins de place pour les femmes que pour les hommes dans le milieu du travail. On devrait faire plus confiance aux femmes car elles sont capables de beaucoup de choses. Il y a des progrès à faire à ce niveau car trop souvent seules les femmes fortes réussissent et les autres se font écraser. Ce serait vraiment bien qu'un jour hommes et femmes soient à égalité.

Estelle Reyreau, 26 ans, mère au foyer, Toulouse

Cela est très variable.

On ne peut pas nier qu'il y a eu énormément d'avancées et de progrès. Mais je pense qu'on peut toujours aller plus loin et que l'on pourrait faire beaucoup mieux.

Au niveau des violences conjugales, c'est très grave ce qui se passe et les chiffres sont encore trop importants. C'est sur cela qu'il faudrait travailler. De même pour l'égalité des salaires, cela n'est pas appliqué partout.

Colette Ladure, 55 ans, sans profession, Toulouse

 
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